Arbeitsrecht für Unternehmer und Führungskräfte

Wir beraten Unternehmen und Führungskräfte in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragen des Arbeitsrechts.

Häufige Gesetzesänderungen und schwer voraussehbare Grundlagenentscheidungen höchster Gerichte stellen hohe Herausforderungen an die arbeitsrechtliche Beratung. Diesen Herausforderungen begegnen wir seit Jahren erfolgreich. Erfahrung und praktische Kompetenz versetzen uns in die Lage, für Sie arbeitsrechtliche Maßnahmen durchzusetzen, z. B. bei Umstrukturierungen oder Betriebsänderungen.

Schwerpunkte unserer arbeitsrechtlichen Praxis sind unter anderem:

  • Gestaltung von Arbeitsverträgen und Anstellungsverträgen für Organmitglieder der Gesellschaften, für die wir tätig sind nebst Beratung bei deren Abschluss und Beendigung
  • Beratung in der Praxis der Personalarbeit, z. B. dem Entwurf von zeitgemäßen Vergütungsmodellen und zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Beratung zu betriebsverfassungsrechtlichen und tariflichen Fragen einschließlich Vertretung gegenüber dem Betriebsrat
  • Vertretung unserer Mandanten bei allen Arbeitsgerichten, z. B. bei Kündigungsschutzklagen oder in Beschlussverfahren gegenüber dem Betriebsrat
  • Schulung der Führungskräfte unserer Auftraggeber bei Einführung gesetzlicher Neuregelungen
  • individuelle (präventive) Beratung von Führungskräften, z. B. zum Thema Haftungsvermeidung